Dwóch na trzech menedżerów i specjalistów z branż takich jak IT, bankowość czy marketing uważa Internet za podstawowy sposób poszukiwania nowej pracy. Osoby z takimi umiejętnościami dużo częściej też korzystają z usług doradztwa personalnego niż z ofert urzędu pracy podczas wyboru zatrudnienia. Dane te to wynik badań przeprowadzonych na zlecenie firmy konsultingowo - rekrutacyjnej Reed.